A sinergia de uma equipe no espaço profissional pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empreitada, não importa qual seja a área do mercado onde se atua. A boa comunicação, aliada a performances individuais com peso coletivo, é a chave do crescimento.
Dito isto, falar sobre sinergia é muito mais simples do que executar esse conceito na prática. É claro que existem estratégias para melhorar a comunicação interna e o trabalho em equipe, mas antes de tudo é necessário observar quais são as falhas e aplicar algumas ideias de atividades de integração de equipes.
Estas ações cumprem papel fundamental para o desenvolvimento desse tipo de atitude positiva ao coletivo. Elas existem de múltiplas maneiras, e sua aplicação depende de cada cenário, considerando os problemas observados no dia a dia da empresa.
Para ajudá-lo, vamos apresentar algumas dicas para melhorar a gestão humana dentro da empresa. Aqui no Peixe 30 você encontra histórias de outros profissionais, pode trocar experiências e descobrir novas metodologias que podem potencializar seus resultados.
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6 ideias de atividades de integração de equipes
Como citamos na introdução, o que não faltam são atividades de integração de equipe, de acordo com cada necessidade. A partir dessa realidade, elaboramos uma lista com seis alternativas, tentando abranger o maior número possível de situações. Inspire-se!
1 – Dinâmica dos elogios
Entre as ideias de atividades de integração de equipes, a dinâmica dos elogios é muito simples de ser executada. Nela, os colaboradores recebem folhas de papel individuais, onde devem escrever seus nomes. Em seguida, os papéis são rotacionados entre todos os outros, que devem escrever sobre a qualidade dessa pessoa.
A ideia é incentivar o apreço pela contribuição dos membros de uma equipe a partir da opinião daqueles que compartilham os trabalhos cotidianos. Naturalmente, todos os elogios escritos devem ser anônimos a fim de incentivar a honestidade por parte dos colaboradores.
2 – Verdade e mentira
Algumas das atividades de integração de equipes mais interessantes são aquelas que visam conhecer os profissionais com os quais se trabalha. Dentre elas, a dinâmica da verdade e da mentira se destaca. Assim como o exemplo anterior, ela é muito simples de ser praticada.
Os membros da equipe formam um círculo. Em seguida, cada indivíduo fala duas ou três verdades sobre ele, junto de uma mentira. Feito isso, os outros devem tentar adivinhar quais das informações são verdadeiras e qual não é, a partir do que se conhece sobre cada profissional.
3 – Jogo dos nomes
A dinâmica conhecida como “jogo dos nomes” é baseada em uma atividade de festas muito comum, mas adaptada para o contexto profissional. Nela, todos os colaboradores têm seus nomes escritos em um papel, que depois é sorteado para outros profissionais.
Cada indivíduo sabe quem pegou, e a ideia é que os outros adivinhem a identidade da pessoa sorteada. Isso é feito a partir de descrições de características, dentre as quais se incentiva aquelas de cunho profissional, intelectual ou emocional. Ganha quem acertar mais nomes.
4 – Características em comum
Dentre as ideias de atividades de integração de equipes, esta dinâmica divide os membros de uma equipe em duplas ou trios aleatoriamente. Esses grupos são separados e devem, em um curto período, encontrar o maior número de similaridades entre qualidades, habilidades, experiências e gostos.
O grupo vencedor será aquele que descobrir mais características em comum! A ideia é mostrar aos colaboradores que, embora não pareça em um primeiro momento, todos eles têm muita coisa em comum. Ao mesmo tempo em que se aprende sobre outros, se fortalece o coletivo.
5 – Encontre alguém que…
De maneira similar a algumas das atividades anteriores, essa tem como missão a conversa entre os colaboradores, auxiliando para que descubram mais uns sobre os outros. O organizador da atividade diz, por exemplo: “encontre alguém que sabe cozinhar muito bem”.
A partir dessa orientação, os colaboradores (de maneira individual ou coletiva) devem encontrar um indivíduo que se encaixa no que foi pedido. O mesmo pode ser repetido para uma série de outros elementos.
6 – Telefone sem fio
O telefone sem fio é uma daquelas brincadeiras que dispensa apresentações, certo? Aos que não a conhecem, trata-se de uma atividade em que um grupo de pessoas senta em um círculo e deve, um a um, compartilhar uma frase apenas cochichando, em um tempo determinado.
Ao fim, o último fala em voz alta a frase captada, a qual é comparada com a frase original. Quanto mais próximas forem as sentenças, mais bem-sucedido o grupo estará na brincadeira! Com isso, incentiva-se a comunicação individual e assertiva entre membros de uma equipe.
E essas não são as únicas ideias de atividades de integração de equipes possíveis. Outros exemplos incluem:
- quebra-cabeça trocado;
- campo minado;
- construção de uma torre de objetos de escritório;
- caça ao tesouro.
A criatividade é uma parte vital de todas elas. Tais ações, inclusive, contribuem para reduzir os conflitos entre funcionários.
É importante que cada uma das atividades descritas acima, assim como outras, sejam organizadas com atenção, adaptando-as ao contexto de cada empresa e equipe. Seja qual for o elemento que precisa ser aprimorado, estratégias dessa natureza têm muito a oferecer.
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Além das ideias de atividades de integração de equipes, veja aqui:
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