Recomeçar no mercado de trabalho é sempre uma tarefa desafiadora. Por mais preparado que se esteja, a perspectiva de um novo início pode ser desanimadora para muitos. A verdade é que nem sempre é preciso reiniciar “do zero”.
A sua trajetória até aqui é louvável e deve ser aproveitada. Por isso, vale entender o que é carta de recomendação profissional e quando este documento pode gerar novas oportunidades para você.
Lembre-se sempre que a sua jornada até o ponto em que chegou importa e agrega valor ao profissional que se tornou. O importante é conhecer maneiras de usar o que tem no seu histórico ao seu favor na busca por novas oportunidades, o que inclui o tema principal deste artigo.
Aqui estamos falando da carta de recomendação profissional. Um documento similar existe nos espaços acadêmicos, mas no texto abaixo vamos explorar como ela funciona dentro do mercado de trabalho.
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Entenda o que é carta de recomendação profissional
Como o próprio nome sugere, este é um documento no qual uma empresa ou um indivíduo atestam as qualidades de um profissional, destacando as habilidades usadas por ele no cotidiano da organização. A carta é utilizada por trabalhadores em vários processos seletivos.
Complementando um pouco do que é carta de recomendação profissional, é importante dizer que ela é fornecida (via pedido ou de forma espontânea) por quem trabalhou com o profissional, como maneira de ajudá-lo a encontrar novas posições no mercado. Você pode vê-la como uma “review” baseada na atuação no referido cargo.
Não se trata de um documento obrigatório para a contratação de um colaborador durante os processos de recrutamento e seleção, mas é algo que aumenta as chances de conseguir uma vaga que se almeja. Naturalmente, ela pede boa relação com empresas nas quais atuou.
Como pedir uma carta de recomendação profissional?
Não existe uma maneira única de fazer isso, tudo depende do seu contexto. O espaço onde o pedido é feito é um exemplo: você pode tanto trazer o assunto pessoalmente, por e-mail ou por telefone, de acordo com a disponibilidade da outra parte.
Ao compreender o que é carta de recomendação profissional, você terá oportunidade de melhorar os argumentos para o pedido, já que isso influencia no que será escrito. Se o antigo contratante sabe qual é o foco da nova vaga, por exemplo, irá se focar em atestar as habilidades determinantes para o cargo.
Outro ponto importante é saber qual a melhor pessoa para pedir uma carta de recomendação. No geral, recomenda-se líderes com os quais trabalhou diretamente e que podem atestar suas habilidades. É possível, inclusive, auxiliar o indivíduo na escrita do documento.
Veja também: Como se recolocar no mercado de trabalho?
Quando pedir uma carta de recomendação profissional?
Explorado o “como”, é preciso falar do “quando”. Mais uma vez, não há uma instrução exata sobre o momento de fazer o pedido, mas uma dica primordial é: solicite a carta o quanto antes. A razão é simples: esse documento pode demorar a ser redigido, o que exige antecipação.
Considerando o que é carta de recomendação profissional, e que ela exige um fim de relação de trabalho positivo, não existe problema em fazer o pedido enquanto, por exemplo, estiver cumprindo aviso prévio. A solicitação pode ser feita direta ou através do setor de RH.
É imprescindível notar que essa carta é uma gentileza, não uma obrigação, o que significa que você não deve insistir no pedido. Ao solicitar o documento, explique sobre prazos, mas não faça cobranças. Mais uma vez, tudo depende da relação entre as partes.
Quais são as vantagens de ter uma carta de recomendação profissional?
Para uma empresa que está recrutando novos colaboradores, saber que um candidato X tem uma carta de recomendação profissional, é um grande diferencial. Porém, vale lembrar que ela não substitui um currículo e nem diplomas, mas é um documento “extra”.
Enquanto os comprovantes de expertises atestam quanto às hard skills, uma carta de recomendação é essencial para validar as soft skills, que são aquelas habilidades socioemocionais. Juntos, os dois documentos aceleram a sua recolocação no mercado.
Além do óbvio que estará escrito na carta de recomendação, ela também serve a um propósito “extra”: saber que um empregador anterior se dispôs a escrever o documento demonstra que a relação entre o profissional e a empresa terminou de maneira amigável.
Uma carta de recomendação profissional é sempre necessária?
Não, embora ela possa ser pedida durante um processo seletivo. É comum a sua exigência em cargos de liderança.
Por se tratar de um documento escrito sobre uma pessoa, incentiva-se que seja original. Não há problema em se basear em textos prontos na internet, mas o mais indicado é que o material seja escrito do zero, de acordo com cada colaborador e vaga.
Por fim, vale esclarecer que a carta de recomendação é diferente da de apresentação: enquanto a primeira é escrita por outras pessoas que trabalharam com o profissional, a segunda é elaborada pelo próprio candidato. Embora similares, elas cumprem funções distintas.
Além de aprender o que é carta de recomendação profissional, você pode aproveitar a nossa plataforma para ampliar o seu networking e ouvir histórias inspiradoras de outros participantes para tomar a melhor decisão para a sua carreira. O aplicativo Peixe 30 está disponível para usuários IOS e Android.
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