Para quem busca uma vaga de trabalho, tão importante quanto saber o que escrever é aprender como colocar soft skills no currículo. Um mesmo CV pode ter retornos completamente distintos, dependendo da maneira como suas qualificações, experiências e habilidades estão (ou não) destacadas.
É fácil deduzir que currículos para áreas em que a estética é relevante (como design, arquitetura e artes, por exemplo) levarão muito em conta a formatação do documento. Contudo, a verdade é que qualquer empresa valorizará o CV bem feito.
Isso é especialmente verdade quando falamos sobre as habilidades comportamentais, as quais podem ser inseridas de diferentes jeitos, de acordo com as intenções do candidato e da área e vaga para as quais está aplicando.
Para esse texto, vamos focar nesse tema importante e te ajudar a redigir um currículo de forma correta. Inclusive, os usuários do Peixe 30 têm acesso a uma ferramenta chamada de Assessment. Ela é gratuita e permite avaliar características importantes e traçar seu perfil profissional. Cadastre-se e experimente!
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O que são soft skills?
Quando falamos sobre habilidades profissionais, é comum as dividirmos entre “hard skills” e “soft skills”. Dentre as duas, a primeira é fácil de ser explicada, levando em conta que envolve conhecimentos técnicos e práticos, aprendidos com estudos.
Já a segunda é mais difícil de ser observada e, especialmente, desenvolvida. No geral, elas envolvem aspectos socioemocionais, como responsabilidade, empatia, proatividade, capacidades de liderança, facilidade de trabalho em grupo e outros. Tudo isso reforça a importância de saber como colocar soft skills no currículo.
É possível concluir, então, que obtê-las não é tão simples quanto realizar um curso. Por se tratarem de conceitos mais subjetivos, essas habilidades costumam ser inerentes e observadas de acordo com a performance do profissional em um determinado campo.
Quais são as principais habilidades comportamentais?
Antes de falarmos sobre como colocar soft skills no currículo, é interessante citarmos alguns dentre os principais exemplos dessas habilidades. Isso permitirá que você tenha uma noção mais aprofundada de como tais características podem ser inseridas adequadamente no CV.
Algumas das mais importantes incluem:
- atenção aos detalhes;
- ética;
- didática;
- capacidade de planejamento;
- flexibilidade;
- determinação;
- comunicação efetiva;
- criatividade;
- resiliência;
- pensamento crítico e analítico;
- comprometimento;
- resolução de problemas.
Basicamente, indivíduos com um arsenal sólido de soft skills costumam ser profissionais mais emocionalmente inteligentes, capazes de “driblar” diferentes situações quando confrontados com elas. Naturalmente, essas características são muito valorizadas no mercado de trabalho.
Aprenda como colocar soft skills no currículo
Ao contrário de outras informações pertinentes, essas características não são tão simples de serem passadas para o papel. Diante desse dilema, apresentamos quatro dicas importantes que irão ajudá-lo a melhorar suas chances ao descrever soft skills no CV.
1 – Insira suas habilidades nos campos de experiências e conquistas
Quando você pensa em como colocar soft skills no currículo, pode ser que a primeira coisa que venha à mente seja dedicar um espaço específico para elas, mas isso não é o mais recomendado. Se possível, deve inseri-las sutilmente dentro de outros elementos.
Uma premiação recebida enquanto gestor de uma equipe, por exemplo, demonstra as suas capacidades de liderança. Da mesma forma, experiências como anos lidando diretamente com o público servem para demonstrar a sua habilidade de negociação e convencimento.
2 – Evite que pareça opinião pessoal
Ao mesmo tempo em que é necessário que destaque as suas soft skills, é preciso que elas não soem como opiniões. Dizer somente que você é bom ao lidar com pessoas não significa nada se não existirem exemplos de situações profissionais passadas que demonstrem isso.
Esse elemento é muito importante de ser considerado quando você aprende como colocar soft skills no currículo, justamente porque elas não são hard skills.
Habilidades técnicas podem ser comprovadas com diplomas e certificados. As soft skills geralmente têm aplicações mais diversas, as quais não são tão facilmente quantificadas e qualificadas.
3 – Preocupe-se com a maneira como as escreverá
A linguagem de um CV deve ser sempre profissional, independentemente da área da vaga para a qual está se candidatando. Ao mesmo tempo que se deve entender como colocar soft skills no currículo, existe certa flexibilidade na maneira de escrever suas informações, especialmente aquelas relacionadas às habilidades.
Além disso, algumas podem ser mais facilmente expressadas por meio de descrições, sem a necessidade de explicitar as palavras que as definem. Basicamente, é preciso sempre encontrar a melhor maneira de “vender o seu peixe”.
4 – Reserve algumas características para etapas posteriores
Pode ser tentador colocar absolutamente todas as informações profissionais que possui no currículo, mas o ideal é deixar algumas coisas de fora, de acordo com a aplicação delas em outras situações. A boa oratória, por exemplo, pode ser percebida durante uma entrevista.
É interessante mencionar também que, além de saber como colocar soft skills no currículo, deve-se ter em mente que, caso seja questionado sobre as habilidades que não possui, exista sinceridade ao admiti-las. Isso significa que você deverá ter um elevado autoconhecimento, a fim de demonstrar interesse em buscar novos conhecimentos.
Por fim, é válido nos lembrarmos de que não existe um modelo “perfeito”. Do contrário, não apareceriam novos modelos com tanta frequência. O formato deve ser o ideal para você, o que leva em conta diversos aspectos pessoais.
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