É comum ter dúvidas e insegurança ao buscar a primeira oportunidade profissional ou mesmo uma recolocação. Neste processo, saber que roupa usar em uma entrevista de emprego pode fazer toda a diferença para gerar conforto e transmitir uma imagem confiável aos recrutadores.
Antes de tudo, fique tranquilo, pois é natural ficar nervoso. Mesmo quando temos ideia do que esperar, a perspectiva de que seremos avaliados pode ser aterrorizante. O sentimento independe se essa é a sua primeira experiência ou se já participou de processos seletivos.
No caso dos candidatos “de primeira viagem”, existem dúvidas primordiais, as quais servem para ensinar o básico sobre o mercado de trabalho. Uma delas envolve as vestimentas: existe uma maneira “correta” de se vestir para uma entrevista de emprego?
A resposta curta é “sim”, mas existem informações adicionais que valem a pena ser explicadas. Abaixo, vamos citar coisas que deve considerar ao se vestir, o que deve evitar e quais são outros elementos que existem ao lado das vestimentas.
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Descubra que roupa usar em uma entrevista de emprego
A melhor forma de saber isso é considerando situações específicas. Isso é importante porque não existe uma lista rígida do que deve usar, tudo depende do contexto da vaga, então vale explorar isso de maneira aprofundada.
1 – Considere o ramo da empresa
Essa primeira dica de que roupa usar em uma entrevista de emprego é importante pois ajuda a responder uma pergunta comum: é obrigatório vestir-se de maneira formal, com camisas, ternos e gravatas? A resposta é “depende”, mas na maioria dos casos, não é necessário. É necessário avaliar a vaga para a qual está aplicando.
Uma oportunidade em um escritório de advocacia ou ramo empresarial, por exemplo, pede vestimentas formais; mas o mesmo não acontece para vagas em uma agência de publicidade ou como vendedor. Vale checar o dress code antes de comparecer à entrevista.
2 – Opte pela discrição
Via de regra, ao ver que roupa usar em uma entrevista de emprego, entenda que a sua vestimenta não deve chamar mais atenção do que o conteúdo que tem a apresentar, então evite peças muito chamativas ou que possam causar incômodo. Se possível, não utilize camiseta com estampa, especialmente se tiver algo escrito.
Quanto mais discreto for, melhor! A ideia é que a roupa seja apenas um complemento do “pacote” que você representa, jamais o elemento principal. O mesmo vale para peças curtas ou chamativas, as quais não são adequadas para a maioria dos ambientes de trabalho.
3 – Adeque o dress code ao seu estilo de se vestir
Levando em conta que a vestimenta ajuda a representar quem você é, podemos concluir que não vale a pena mudar completamente sua personalidade para se encaixar. É claro que existem limites, mas sempre que possível, adeque o dress code ao estilo que prefere ao levar em conta que roupa usar em uma entrevista de emprego.
A adaptabilidade é, inclusive, algo que pode contar positivamente para a sua primeira impressão. Manter-se fiel ao seu estilo, ao mesmo tempo em que respeita as regras da empresa, demonstra um pensamento fora da caixa, algo muito almejado pelo mercado.
4 – Cabelos, unhas e odor também estão inclusos
Embora tenhamos falado exclusivamente das roupas, é preciso mencionar que outros elementos ajudam a compor o “look”. Dentre eles, estão:
- o cabelo;
- as unhas;
- o odor.
Não é preciso dizer que a higiene deve ser priorizada acima de qualquer coisa, certo?
Prefira penteados discretos e que não distraiam, assim como as roupas; e opte por perfumes e desodorantes que não tenham cheiros muito fortes. Se usar maquiagem, faça escolhas discretas e que complementam a sua aparência, adequando-se ao dress code da empresa.
Quais roupas não devo usar?
Em alguns dos itens anteriores sobre que roupa usar em uma entrevista de emprego, mencionamos as que não devem ser utilizadas, mas elas merecem um item próprio. No fim das contas, cada um pode ter uma visão distinta do que é considerado “chamativo”, o que pode acarretar em ruídos na comunicação.
Roupas curtas são um exemplo de vestimenta a ser evitada, independentemente do seu gênero. O mesmo vale para sapatos abertos: chinelos são um “não” firme, mas sandálias sociais, sapatilhas e saltos costumam priorizar calçados fechados e de cores sóbrias.
Vestimentas sujas e rasgadas também não devem ser usadas, assim como roupas justas, decotadas e transparentes. Aliado a isso, camisetas de time ou que representem valores políticos acabam sendo fatores que podem excluir profissionais de um processo seletivo.
Além da vestimenta, com quais elementos devo me preocupar em uma entrevista de emprego?
Embora esse texto tenha se focado em explicar que roupa usar em uma entrevista de emprego, é claro que ela não é o único elemento que merece atenção. A maneira como se comporta e se comunica é igualmente importante, de modo que deve priorizar a comunicação clara e formal.
De nada adianta se vestir impecavelmente, se as atitudes não estiverem adequadas ao ambiente. Naturalmente, o inverso também é verdade: mesmo o candidato mais capaz do mundo pode ser eliminado de um processo seletivo se suas roupas não forem adequadas à situação.
A vestimenta para uma entrevista de emprego é apenas uma representação externa do que você tem a agregar à organização para a qual está aplicando. Como tal, ela carrega uma importância inegável, permitindo que recrutadores compreendam o seu potencial profissional.
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