Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, todos os detalhes fazem a diferença. Saber o que colocar como experiência no currículo é um dos pontos cruciais desse documento, já que ele é a porta de entrada para os processos seletivos, algo que permite que recrutadores o conheçam e o chamem para etapas posteriores.
Na prática, não existe um modelo “correto”. O que se tem são múltiplas formas de desenvolver o currículum vitae (CV), cada uma adequada a um tipo de vaga distinta. Um documento voltado a um estágio, por exemplo, será diferente daquele para trainee.
O mesmo vale para os elementos que o compõem. Afinal de contas, é verdade que “menos é mais” ou você deve preencher o CV com todas as suas experiências prévias? Abaixo, vamos esclarecer essas e outras dúvidas.
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O que é o campo “experiência” em um currículo?
De maneira simplificada, é o espaço onde você irá descrever a sua trajetória no mercado de trabalho. Isto é: quais cargos exerceu, quais eram as atividades, quais projetos liderou ou esteve envolvido e demais informações relevantes.
Esses dados servem para resumir em poucos parágrafos o que você já fez profissionalmente a fim de que o recrutador tenha uma noção das suas qualificações antes de etapas posteriores dos processos seletivos. Como tal, as descrições precisam ser sucintas.
Levando em conta que nem todos possuem experiências prévias de trabalhos formais, é possível incluir dados como atividades informais, voluntariados, estágios e demais tarefas de cunho profissional que tenha exercido durante o tempo em que estudava.
O que colocar como experiência no currículo?
Como mencionamos brevemente nos parágrafos introdutórios, isso pode variar de acordo com a posição que está buscando e o momento atual da carreira profissional. Dessa forma, decidimos dividir a explicação em três categorias.
Primeiro estágio
Esse costuma ser o contato inicial que a maioria dos profissionais têm com o mercado de trabalho, quando ainda estão no ensino médio ou durante a formação acadêmica superior. Naturalmente, também significa que o indivíduo não possui nada para descrever nesse campo.
O indicado, nesses casos, para saber o que colocar como experiência no currículo, é dar destaque para o que possui, como cursos (superiores ou não), qualificações secundárias, habilidades, domínio de um segundo idioma, etc.
Os recrutadores saberão que se trata da sua primeira experiência, então isso não é negativo. Por falar nisso, você sabe o que são hard skills e como desenvolvê-las?
Primeiro emprego
Nesse caso, você pode já ter vivências no mercado de trabalho como estagiário. Então deve descrever onde estagiou, quais tarefas exercia e durante quais períodos as realizou. Dê preferência para atividades que se relacionem com a vaga.
Assim como no caso do primeiro estágio, ao saber o que colocar como experiência no currículo, vale destacar a sua formação, idiomas, trabalhos voluntários e empregos informais. O objetivo principal deve ser sempre priorizar aquelas informações que valorizem a sua trajetória e o tornem um “match” para a nova vaga.
Recolocação no mercado
A terceira e última situação costuma ser a mais frequente, e gera muitas dúvidas sobre o que colocar como experiência no currículo porque é quando o indivíduo já está inserido no mercado de trabalho e busca novas oportunidades. Diante desse cenário, não existe qualquer mistério: resuma a sua trajetória, destacando atividades e qualificações.
Caso possua um número abundante de experiências profissionais prévias, dê preferência àquelas que tenham relação mais próxima com a oportunidade que almeja. Nessas situações, vale deixar algumas informações de fora a fim de que o CV não fique muito extenso.
Dicas para colocar experiência no currículo
Compreendidos os diferentes conteúdos que podem estar presentes nessa parte tão importante, separamos dicas úteis que podem ser aplicadas, independentemente do documento que estiver desenvolvendo para um processo seletivo. Inspire-se!
1 – Prefira a ordem cronológica inversa
Após saber o que colocar como experiência no currículo, nossa primeira dica envolve a sequência como as informações serão dispostas. O mais comum e recomendado é que opte pela ordem cronológica inversa, começando pelos trabalhos mais recentes e voltando atrás no tempo.
2 – Não “enrole”
Recrutadores veem dezenas (às vezes, centenas!) de currículos diariamente, de modo que não possuem muito tempo para dedicar a um único documento. Por conta disso, é preciso que os seus dados estejam dispostos de maneira clara, atrativa e sem informações desnecessárias.
3 – Utilize verbos de ação
Não é preciso dizer que ao saber o que colocar como experiência no currículo, você deve utilizar a norma padrão do nosso idioma, mas algo que nem todos consideram é a voz na qual o texto é escrito. O mais interessante é que opte pela voz ativa, com verbos como “organizei”, “liderei” e “desenvolvi”.
4 – Divida as experiências em tópicos
Um mesmo texto, escrito de maneira corrida e em tópicos, terá resultados diferentes, de acordo com o método escolhido. Os tópicos são preferíveis, já que eles tornam a leitura mais dinâmica e permitem uma visualização geral dos pontos mais relevantes do seu currículo.
Gostou das dicas, então veja como enumerar suas experiências de forma correta!
É importante finalizar dizendo que esse campo não é o único do currículo que merece cuidado. Se o objetivo é chamar a atenção de recrutadores e ser selecionado para processos seletivos, é imprescindível que elabore um documento que valorize as suas competências.
Após ler as nossas dicas do que colocar como experiência no currículo, você já está pronto para arrasar nas próximas entrevistas.
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