O que é progressão de carreira? Mais benefícios e novas responsabilidades

Mayk | janeiro 16, 2025

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Seja você um profissional buscando a primeira oportunidade no mercado de trabalho ou alguém com experiência que almeja recolocação, um elemento persiste: o desejo de crescer. Por melhor que seja a posição que já ocupa, a perspectiva de ficar “estagnado” é sempre desanimadora.

 

Logo, é interessante entender o que é progressão de carreira e conhecer os desafios que terá para alcançar cargos superiores. É preciso investir em formação continuada e buscar capacitação em soft skills para ampliar suas oportunidades.

 

Imagine o seguinte cenário: na busca por uma vaga, você esbarra em duas oportunidades:

  • a primeira oferece um salário X, com a possibilidade de crescer na empresa e assumir novas funções (e remunerações);
  • a segunda oferece salário 2 vezes X, mas sem a perspectiva de crescer.

 

Por qual das oportunidades você optaria? Se a resposta for a primeira, você é alguém que, mesmo desconhecendo o significado do termo, valoriza a progressão de carreira. Hoje nós vamos falar sobre o que esse termo significa e como é possível progredir em uma profissão.

Entenda o que é progressão de carreira

De maneira direta, nada mais é do que o crescimento dentro da profissão escolhida. Ela envolve melhores salários, sim, mas também outros elementos, levando em conta que “ganhar mais” vem aliado de funções de maior destaque.

 

E aqui, não falamos apenas em melhores remunerações com base em experiências que obteve e expertises que desenvolveu, mas em novos desafios e reconhecimento além do financeiro. Tudo isso (e mais!) está relacionado com o conceito do que é progressão de carreira.

 

Ela tem uma conexão estreita com a maneira como millennials veem a profissão. Estes profissionais buscam uma jornada de satisfação com as atividades que realizam.

 

É interessante dizer que não existe um único “modelo” de progressão, levando em conta os mais diversos tipos de atuações profissionais. Progredir em um cargo público, por exemplo, é consideravelmente distinto daquele processo observado em uma organização de cunho privado.

O que fazer para progredir na carreira?

Após aprofundar nas explicações sobre o que é progressão de carreira, o próximo passo é conhecer como obtê-la. Há inúmeros caminhos que podem ser seguidos, dependendo do espaço profissional onde atua. Separamos cinco dicas, dentre as mais comuns, para auxiliar profissionais novos e experientes.

1 – Compreenda como funciona a progressão de carreira na sua área

Ela assume diferentes formas, dependendo da sua profissão e de onde a realiza. Cargos públicos, por exemplo, oferecem oportunidades na forma de provas e concursos, algo associado a melhores qualificações.

 

Em outros modelos de organização, a progressão pode estar relacionada com resultados positivos em projetos ou com o “tempo de casa”. A partir dos critérios apresentados, você pode aplicar estratégias, seja melhorando performances ou aplicando para novas vagas.

2 – Mantenha-se atualizado às tendências do mercado

Pense no trabalho de um jornalista. Nas décadas passadas, antes da popularização da internet, as ferramentas de atuação desse profissional eram analógicas. Ou seja, o conhecimento em tecnologia não era um diferencial. Hoje, certamente é.

 

O mesmo vale para qualquer outro espaço profissional, o que significa que é imprescindível manter-se atualizado às tendências do mercado. Este cuidado evitará que você “fique para trás” – levando em conta o que é progressão de carreira.

 

A complacência é uma das razões pelas quais um profissional com décadas de carreira pode não progredir. Reflita sobre isso!

3 – Nunca pare de aprender novas habilidades e conhecimentos

Se existe uma certeza independente da área profissional onde atua, é necessário atualizar conhecimentos. Aqui falamos de múltiplas situações, como uma nova qualificação, aprender um idioma ou atuar em funções externas.

 

Em suma, você nunca deve parar de aprender e o conselho tem tudo a ver com o que é progressão de carreira! Isso vale tanto para os cargos em empresas privadas quanto para aqueles de servidores públicos, embora a métrica seja diferente em cada um. Faça cursos, compareça a palestras, inicie novos contatos e busque mais qualificações.

4 – Não desconsidere a importância da experiência

Não importa o quanto você estude na teoria, há certas coisas que só são aprendidas com o tempo. Essa é a razão pela qual a experiência é um fator comum ao entender o que é progressão de carreira, e porque profissionais em posições hierárquicas altas costumam ser um pouco mais velhos.

 

Apesar disso, é importante que você compreenda a diferença entre ser paciente e “dar murro em ponta de faca”. Isto é: em alguns espaços, o tempo na profissão é recompensado; enquanto em outros, dificilmente terá avanços na carreira.

5 – Domine as funções com as quais trabalha

Por último e definitivamente não menos relevante, está o domínio daquilo que faz como profissão. Essa dica pode parecer “óbvia”, mas não deve jamais ser subestimada! Há valor tremendo em ser referência em uma área perante os olhos do mercado.

 

E isso vale não apenas para a progressão de carreira em uma única empresa, mas para a ocupação de cargos melhores em outras organizações. Quando se domina uma função e isso fica evidente para outros, novas oportunidades de crescimento são oferecidas ao profissional.

Acima, explicamos o que é progressão de carreira e os passos que podem ser seguidos para alcançá-la. Este é um conteúdo especial criado pela redação do Peixe 30. Queremos aproveitar a oportunidade para convidá-lo a conhecer a nossa nova plataforma com diversas vagas de emprego. Várias empresas buscam candidatos talentosos. Confira!

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