Segundo dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em outubro de 2023, a taxa de desemprego no país chegou a 7,7%. Esse é o menor percentual desde 2015, mas os números ainda são considerados altos e trazem preocupação.
Sendo assim, saber como organizar um currículo torna-se um tema importante para aqueles que buscam uma colocação no mercado de trabalho ou querem mudar de empresa. Por isso, abordaremos o assunto neste artigo.
Para aqueles que estão procurando vagas sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a jornada é recheada de desafios. Alguns deles surgem já no momento de fazer um currículo, que dará origem ao primeiro contato que recrutadores terão com o candidato.
Mais do que somente listar as suas formações, experiências e habilidades, o currículo deve ser uma representação do profissional. Por causa disso, é importante saber como elencar as informações de maneira atrativa para os mais diversos processos seletivos.
Porém, o desafio de fazer um bom curriculum vitae (CV) pode ser simplificado se você seguir algumas instruções que vamos apresentar abaixo. Vamos lá?
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7 dicas sobre como organizar um currículo
Essa é uma tarefa que requer alguns conhecimentos, mesmo para quem não é novo no mercado de trabalho. Para auxiliar nesse desafio, separamos 7 dicas que podem ser seguidas para maximizar as chances de ser contratado.
1 – Considere os principais dados a serem inseridos
O primeiro passo é saber quais informações devem ser inseridas. As especificidades disso dependem do que a vaga em questão pede, mas existem alguns dados que precisam estar presentes em todos os documentos voltados a esse propósito.
Dentre as informações que precisam constar em todos os currículos estão os dados pessoais (como nome e contato por telefone ou e-mail), objetivo profissional, formação acadêmica, experiência no mercado, cursos e qualificações. Adicione outros que julgar relevantes ao contexto.
2 – Dados pessoais ficam no cabeçalho
No item anterior sobre como organizar um currículo, mencionamos os dados pessoais como parte das informações obrigatórias que deve incluir. O que nem todos sabem é que eles devem ficar no cabeçalho, de modo que sejam a primeira coisa que um recrutador irá visualizar.
Aqui vale uma regra que vamos explorar melhor em um dos itens subsequentes: menos é mais! Priorize as informações absolutamente necessárias, como nome completo, telefone para contato e e-mail. Cidade e estado podem ser desnecessários em algumas vagas.
3 – Seja conciso
Quando falamos sobre como organizar um currículo, é interessante ressaltar que “mais” não significa “melhor”. O fato de você inserir mais experiências, habilidades e informações no geral pode ter o efeito contrário, afastando recrutadores pela quantidade de dados desnecessários.
O ideal é não “encher linguiça”, limitando os dados ao que é estritamente relevante. Habilidades secundárias, trabalhos voluntários ou cursos extracurriculares podem ser tópicos para uma etapa posterior dos processos seletivos, como durante uma entrevista.
4 – Evite os principais erros
Tão importante quanto saber como organizar um currículo, é compreender o que deve ser evitado. O primeiro elemento está no centro desse próprio texto: a desorganização. Um documento sem uma estrutura bem definida é sinônimo de reprovação.
Além disso, deve-se prestar especial atenção à gramática, à coesão das informações e à honestidade. Alguns tipos de vagas permitem (e até incentivam) a criatividade na elaboração do currículo, mas processos seletivos mais tradicionais pedem formatos mais “clean”.
5 – Mantenha as informações atualizadas
A cada ano que se passa, nosso currículo fica mais defasado. Seja pela realização de novos cursos ou agregamento de experiências profissionais, o que colocamos antes pode não ser mais relevante hoje. É necessário manter informações em dia em todos os campos.
Isso não significa que você deva sempre fazer um currículo “do zero”, considerando que dados como nome, contato e objetivos profissionais podem se manter os mesmos. A cada novo processo seletivo no qual se inscreve, recomenda-se revisar as informações do seu CV.
Veja também: Como desenvolver competências socioemocionais?
6 – Conheça os principais tipos de currículo
Nem todo mundo sabe, mas não existe um único modelo de CV e você deve considerar isso ao pesquisar sobre como organizar um currículo. O que a maioria das pessoas pensa, quando falamos sobre o documento em processos seletivos, é no formato cronológico, que lista formações e experiências em ordem crescente ou decrescente de data.
Além do currículo cronológico, também existem os funcionais (ou temáticos), mistos, vídeo, lattes, online e outros. Cada um deles tem características distintas e adequadas para um tipo específico de processo seletivo.
7 – Elabore documentos individuais para cada vaga
Em uma das dicas anteriores sobre como organizar um currículo, mencionamos que você não precisa fazer um novo a cada aplicação para uma vaga, e isso continua sendo verdade. Apesar disso, pode ser interessante dedicar um tempo para adequar o documento de acordo com cada oportunidade.
Mesmo dentro de uma única área, algumas habilidades ou formações extras podem (ou não) ser relevantes. Tirar um tempinho para readequar as informações garante que os seus dados ganhem maior atenção durante a triagem de currículos em um processo seletivo concorrido.
Vale ressaltar que a organização de um documento é apenas uma das etapas na busca por uma vaga. A partir desse primeiro passo, é importante dar o melhor de si em outras fases do processo seletivo, mantendo uma postura responsável, ética e, acima de tudo, organizada.
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