Para aqueles que estão buscando uma primeira oportunidade ou recolocação no mercado de trabalho, todas as etapas de um processo seletivo merecem atenção. Isso se aplica desde o contato inicial com uma vaga até a contratação.
Dentre todos os passos em direção à contratação, é importante explicar como funciona o exame admissional, fase que costuma ser a menos detalhada aos candidatos. Os motivos para isso variam, mas uma coisa é certa: conhecer mais sobre o processo auxilia na diminuição da ansiedade e garante um começo adequado.
Nesse texto, vamos explorar o que é a avaliação admissional, quais são as suas principais etapas, qual é a importância da sua realização e até mesmo a possibilidade de reprovação. Por fim, vamos compará-lo com uma outra categoria, similar, mas distinta: o exame demissional.
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O que é um exame admissional?
Apesar do nome no singular, o exame admissional trata de uma série de avaliações médicas para determinar se um indivíduo está apto a ocupar uma vaga. Algumas oportunidades requerem testes mais rigorosos.
O exame admissional é feito depois que um candidato foi aprovado em todas as demais etapas de um processo seletivo, mas antes de iniciar suas funções. A avaliação é um direito de todo profissional e, embora isso não seja frequente, pode determinar inaptidão.
Além da saúde física, ao explicar como funciona o exame admissional, é válido informar que o estudo tem como objetivo avaliar a saúde psicológica de um colaborador, levando em conta todos os desafios associados com a futura profissão.
Quais são as etapas do exame admissional?
Mesmo o mais simples é composto de etapas, dentre as quais podemos destacar a anamnese (conversa entre o médico e o futuro colaborador) e os exames físicos. Dentro dessa última categoria se encaixam os estudos clínicos imediatos e os mais complexos.
Para que você compreenda como funciona o exame admissional, saiba que na anamnese, o médico pergunta sobre:
- seu estado de saúde atual (sobre o qual se deve ser sincero);
- funções exercidas no último trabalho;
- histórico de cirurgias e outras doenças;
- tratamentos em andamento;
- uso de medicação controlada;
- demais informações.
Já em relação aos aspectos físicos, podemos citar a avaliação da pressão arterial, frequência cardíaca, avaliação abdominal e de extremidades e outras. Exames de sangue ou que medem capacidade auditiva e visual podem ser importantes para resultados mais específicos.
É possível reprovar no exame admissional?
Essa pergunta foi respondida apenas brevemente em um dos primeiros tópicos deste texto sobre como funciona o exame admissional, de modo que vale a pena nos debruçarmos sobre ela com mais atenção. A resposta curta é: sim, é possível “reprovar”, mas isso não é frequente na maioria das vagas de trabalho.
Na verdade, o mais correto não seria dizer que o exame admissional “reprova” o candidato, mas que o declarou inapto para assumir uma vaga. Isso acontece quando a condição física do profissional não permite que assuma a função ou quando a atividade coloca a saúde em risco.
Vale abrir um parêntese para dizer que deficiências físicas não são critérios para considerar um candidato inapto, desde que a vaga seja apropriada ao profissional. Uma pessoa com uma dificuldade visual, por exemplo, pode perfeitamente cumprir trabalhos em um escritório.
Qual é a importância do exame admissional?
O exame admissional é igualmente importante para os profissionais e para as empresas. No caso destas últimas, ele comprova as condições físicas do candidato antes do início dos trabalhos, o que impede que a organização seja responsável pelas condições que existiam antes.
Já para os candidatos, ao ler sobre como funciona o exame admissional, existe a mesma garantia: caso algum problema de saúde seja desenvolvido como consequência de um trabalho, o profissional é capaz de comprovar que as coisas eram diferentes quando se juntou a uma organização.
Além disso, há a segurança na execução dos trabalhos cotidianos, o que é muito importante para outros membros de uma equipe, clientes e para o próprio candidato. Com um bom exame admissional, diminui-se a chance de acidentes ocasionados por condições de saúde.
O que é o processo de onboarding?
E quanto ao exame demissional?
Um termo similar ao exame admissional, mas diferente, é o demissional. Sua explicação é óbvia já no nome: enquanto o primeiro é realizado antes de assumir uma vaga, o segundo ocorre em um momento posterior, quando o profissional é desligado.
O objetivo é muito similar: verificar as condições físicas do indivíduo relacionadas ao cumprimento de funções dentro de uma empresa. Assim como o admissional, o exame demissional é direito garantido aos trabalhadores pela CLT.
Além de ambos, há também exames de rotina, realizados de acordo com as condições de um trabalho e necessidades. Da mesma maneira que ocorre em todos os outros, estes podem fazer com que um profissional faça pausas ou encerre determinada atividade.
Após aprender como funciona o exame admissional, a nossa dica é que fique tranquilo e responda com honestidade às perguntas que forem feitas. Essa não é uma etapa que depende da sua performance, ao contrário das anteriores, então basta aguardar os resultados e a contratação!
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