A forma como você se apresenta, inegavelmente, tem suma importância para causar boa impressão na busca por uma vaga de emprego. Por isso, é fundamental saber o que não colocar no currículo, bem como informações cruciais que devem constar nesse documento.
Um currículo bem escrito tem papel preponderante para que você se destaque entre os demais candidatos. Ele funciona como um cartão de visita e vai atrair a atenção do empregador.
Porém, muita gente ainda “escorrega” sobre os itens a inserir no documento. Por isso, trouxemos algumas dicas sobre o que deve ser evitado no momento de redigi-lo.
Ao mesmo tempo, vamos dar algumas orientações simples sobre como escrever um CV realmente “matador”. Leia esse artigo até o final e tire suas dúvidas!
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Aprenda agora o que não colocar no currículo
A princípio, há uma série de itens não recomendáveis para colocar no currículo. Veja algumas delas abaixo!
Excesso de informações pessoais
Com certeza, é preciso inserir informações pessoais mínimas no seu CV (principalmente de contato). Entretanto, há dados irrelevantes para uma proposta de trabalho. Por exemplo, estado civil, idade, religião, orientação sexual ou raça.
A propósito, caso alguém deixe de ser contratado por estes fatores, trata-se de discriminação. Portanto, é cabível de denúncia.
Pretensão salarial
Esse é o tipo de coisa que você discute na entrevista e entra como um dos itens proibidos quando falamos sobre o que não colocar no currículo.
Inclusive, inserir essa informação impede que você negocie uma remuneração mais justa.
Interesses não relacionados à vaga
Em alguns modelos de currículo há um espaço para colocar hobbies e interesses pessoais. Porém, a gente precisa ter bom senso e colocar nele aquilo que, de fato, tenha a ver com a vaga. Do contrário, é melhor deixar de fora.
Referências pessoais
Sabe aquela chefe com a qual você se dava super bem? Pois é, os dados dela estão entre o que não colocar no currículo.
As referências pessoais, como trabalhos anteriores, só devem ser fornecidas mediante solicitação do provável contratante.
Informações falsas
Sem dúvidas, não pode mentir ou exagerar nas suas qualificações. Pense que, caso seja contratado ou contratada, você precisará comprovar tudo o que colocou no currículo.
Deste modo, o que não for verdadeiro pode prejudicar sua reputação profissional.
Informações confidenciais do empregador anterior
Assim como não é necessário informar referências, dados confidenciais do antigo empregador estão entre o que não colocar no currículo. Sobretudo, relacionados a práticas operacionais. Além de antiético, configura uma ação cabível de punições legais.
Experiências profissionais irrelevantes
Você tem uma carreira extensa e multiprofissional? Isso é ótimo, pois qualquer experiência é importante. Contudo, o profissional de Recursos Humanos tem pouco tempo para analisar, detalhadamente, cada currículo que chega até suas mãos.
Por isso, o ideal é se restringir a experiências profissionais que tenham a ver com o cargo ao qual se candidata.
Erros gramaticais ou grafia
Não, não é um pecado mortal escrever errado. Porém, infelizmente, um erro gramatical pode ser visto com maus olhos pelo futuro empregador.
Na dúvida, peça para alguém revisar o seu documento antes de enviar.
Descubra como redigir um bom currículo
Você já sabe o que não colocar no currículo, certo? Que tal agora dar uma olhada sobre como redigir um bom CV?
Estruturar um currículo é essencial para ter sucesso na busca por uma vaga de emprego. Como já pontuamos lá no início do artigo, isso te ajuda a se destacar entre outros candidatos e chamar a atenção dos empregadores.
Em primeiro lugar, saiba que a primeira impressão é a que fica. Neste caso, ela é dada pelo CV. Logo, tão importante quanto saber o que não colocar no currículo é entender como redigi-lo.
Por exemplo, organizá-lo bem em setores, dividindo as informações entre objetivos, experiências pessoais, formação acadêmica e cursos extracurriculares. Em cada um, listar em tópicos e usar linguagem clara para facilitar a leitura.
Destaque suas habilidades
O currículo é uma oportunidade para destacar suas habilidades e experiências relevantes. Por isso, ele deve evidenciar as qualificações importantes para a vaga em questão.
Demonstre sua personalidade
Embora seja necessário redigi-lo em tom profissional, nada te impede de deixar um traço da sua personalidade no documento.
Aproveite para incluir interesses e realizações fora do trabalho. E lembre-se: isso deve ser relevante para a vaga a qual está se candidatando.
Em resumo, saber o que não colocar no currículo é importante para que seu documento seja bem escrito, claro e conciso. Ademais, te protege contra situações futuras que possam prejudicar sua reputação profissional.
Além disso, redigir um bom currículo é fundamental para chamar a atenção dos empregadores e aumentar suas chances de conseguir a vaga de emprego desejada.
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