Todo mundo almeja aumentar os seus ganhos salariais, seja por promoções, gratificações ou reajustes, não é mesmo? Porém, em tempos de desemprego elevado, sempre fica aquela insegurança sobre como pedir aumento de salário ao chefe, justamente pelo medo surtir o efeito contrário.
A verdade é que, independente do contexto, chega um momento em que é justo pedir um reajuste salarial. Os conhecimentos, responsabilidades e performance invariavelmente requerem que a remuneração seja ajustada.
Entretanto, por mais experiente que o profissional seja, sempre bate aquela insegurança na hora de falar com o chefe.
A boa notícia é que existe, sim, uma forma de negociar com seu superior, de forma honesta, e usar algumas das dicas que ensinaremos para você conseguir melhorar o seu salário. Leia com atenção!
10 dicas de como pedir aumento de salário
Aqui no Peixe 30, sempre apresentamos conteúdos para te apoiar na expansão da carreira, no networking e no autoconhecimento para aperfeiçoar suas habilidades.
Diante disso, como você não sabe como pedir aumento de salário, reunimos aqui algumas dicas que vão te ajudar a tornar esse momento um pouco mais fácil e conseguir chegar ao seu objetivo!
Avalie seu próprio desempenho
Não é só pedir aumento de salário, mas fazer uma autoavaliação. Pense no trabalho que desempenha na empresa, as conquistas obtidas, os resultados que já trouxe e seu grau de comprometimento.
Anos de empresa e apenas chegar no horário não significa, necessariamente, que merece ganhar mais.
Mostre-se proativo em desempenhar novas atividades
Nesta dica de como pedir aumento de salário, além de ser proativo dentro da área em que já atua, mostre-se disposto a assumir novas responsabilidades.
A conta fecha com maior facilidade se a troca pelo aumento vier com mais lucros e resultados para a empresa.
Vale até pleitear um novo cargo, com salário maior, caso suas atividades direcionam a isso.
Estude soluções para a empresa
Um dos pontos favoráveis na hora de pedir o aumento salarial é mostrar que, em vez de buscar oportunidades em outra organização, você prefere continuar na mesma empresa. Mas, isso não pode servir como moeda de troca ou um tipo de chantagem. Ao contrário, mostre que pretende ganhar mais, porém, também fazer mais pela organização.
Liste, por exemplo, problemas ou pontos de melhoria que a empresa enfrenta e traga soluções sólidas.
É uma forma de mostrar que se preocupa com a organização, mas que também merece um aumento de salário.
Analise o mercado de trabalho
Não adianta apenas aprender como pedir aumento de salário, sem fazer uma análise do mercado de trabalho para trazer uma proposta condizente.
Uma ideia é comparar o que você ganha com o salário pago a profissionais do seu patamar em outras empresas.
Porém, avalie também em termos proporcionais: porte, área de atuação, entre outros.
Considere o contexto atual da empresa
Complementando o item anterior, tenha certeza de que pedir aumento em um momento de crise resultará em negativa imediata.
A hora certa de negociar sua remuneração é quando há equilíbrio tanto no clima organizacional quanto financeiro.
Observe se a empresa está expandindo, se existem novas contratações ou se o cenário é demissão. Isso vai te ajudar a entender qual é o momento para colocar o pedido na mesa.
Prepare seus argumentos
Ao listar seus argumentos, paute em questões profissionais, nunca em pessoais. Ninguém vai te dar um aumento só porque você quer comprar um apartamento ou trocar de carro.
Nesta dica de como pedir aumento de salário, coloque no papel as suas realizações dentro da empresa.
Adicione ainda a sua formação, novos cursos que tenha feito e o quanto pode contribuir, especialmente ao assumir novas funções. Não use problemas pessoais como argumentos.
Marque um horário com o chefe
Este é um assunto que exige muito cuidado e você não deve tratá-lo sem a devida atenção.
Não chegue de surpresa para esta conversa. Reserve um horário e local apropriados, nos quais possam dialogar com calma sobre o tema.
Respeite limites
Bom senso, sempre! Se, no momento da conversa, perceber sinais de irritação ou de que seu chefe não está em uma boa hora, deixe para negociar em outra ocasião.
Insistir não só pode comprometer seu aumento como seu próprio emprego.
Mostre credibilidade
Uma das formas mais efetivas de como pedir aumento de salário é mostrar que você conhece muito bem a organização, as funções que desempenha e que seus argumentos são baseados em questões profissionais, não pessoais.
Se possível, compare as funções desempenhadas e avalie se já não são de um cargo superior.
Apresente também perspectivas para projetos ou melhora dos resultados se aquele aumento for confirmado.
Não force uma resposta imediata
Mais um ponto relacionado aos limites. Nem sempre o aumento vem quando você pede ou na proporção inicial que foi solicitada.
Tenha paciência, pois o líder pode consultar, por exemplo, gestores de RH e até consultores para avaliar seu aumento e também quando será a melhor hora para aplicá-lo.
Quanto devo pedir de aumento?
Outro ponto importante é quanto ao tamanho do aumento. E, mais uma vez, vale o bom senso! O ideal é pautar-se no quanto seu cargo é pago em outras empresas, claro, de forma proporcional.
Não espere receber, em uma empresa de médio porte, o que um profissional da sua área ganha em uma multinacional.
Normalmente, a porcentagem negociada varia de 5% a 20%, uma vez que precisa ser vantajoso para o profissional e, ao mesmo tempo, não provocar má impressão.
Você pode perceber que as dicas de como pedir aumento de salário não são nenhum bicho de sete cabeças. Nesta hora, é sempre importante saber fazer o seu marketing pessoal.
Basta planejamento e análise do contexto. Quem conhece o seu trabalho sabe o merecimento de melhorar sua remuneração. Boa sorte!
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Além das dicas de como pedir aumento de salário, aqui no Peixe 30 sempre publicamos diversos conteúdos para te ajudar nessa jornada pelo desenvolvimento profissional.
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