Dentre as atividades executadas pelo setor de Recursos Humanos de uma empresa, duas das mais frequentes são a contratação e o desligamento de funcionários. Na primeira, novos profissionais se juntam aos times. Na segunda, falamos da saída de colaboradores da organização.   Para a primeira etapa, ações que envolvem onboarding […]

Segundo dados publicados pelo IBGE, no final de 2022, cerca de 15,5% dos profissionais do setor público ou privado trabalhavam em casa. Levando em conta a popularização do modelo nos últimos anos, a porcentagem aumentou.   Existem muitos benefícios na adoção do trabalho remoto, mas mudanças estruturais e culturais são […]

O desligamento de um colaborador da empresa onde trabalha pode se dar de muitas formas diferentes, sejam elas amigáveis ou não. Em alguns casos, a intenção de sair do emprego vem do trabalhador, em outras, é uma decisão da organização. Em ambos os casos, existem obrigações e direitos envolvidos.   […]

O crescimento de um profissional só é possível quando existe apoio diante dos sucessos e eventuais tropeços. É papel do gestor conhecer quais são os 4 tipos de feedback e utilizar o mais adequado em cada situação para capacitar os seus colaboradores   Os feedbacks são ferramentas poderosas da gestão […]

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal responsável pela garantia dos direitos dos trabalhadores no Brasil. Dentro das normas, existem procedimentos que devem ser adotados pelas empresas desde o momento da contratação até o desligamento de cada colaborador.   Quando contratado, o funcionário deve entregar uma série […]

Engana-se quem acredita que o mercado de trabalho atual é o mesmo de décadas passadas. Na verdade, as evoluções são ainda mais frequentes do que as tendências geracionais, se adequando às mudanças sociais, conquista de direitos, tecnologias e perfil dos profissionais.   Muitas destas mudanças estão relacionadas a qualidade de […]

A internet mudou completamente a forma como as empresas realizam diversos trabalhos. Naturalmente, esta alteração chegou aos processos seletivos. A migração começou com a publicação de vagas e recepção de currículos, evoluindo para entrevistas virtuais e análises de perfis.   Dentro deste novo cenário, a resposta para a pergunta sobre […]

Uma empresa só é capaz de crescer se os seus colaboradores também tiverem chances para isso. Embora essa afirmação seja incontestável, a maneira como ela é interpretada varia, o que pede estratégias direcionadas a garantir o sucesso da organização e de seus profissionais.   Sendo assim, é dever da liderança […]

Os processos seletivos podem ser feitos de diversas formas, mas em todas existe um mesmo objetivo: atrair novos talentos para uma determinada área ou empresa. O formato deste recrutamento dependerá de fatores que são avaliados pelo departamento de Recursos Humanos e sofre diversas interferências, inclusive da cultura da organização.   […]

Uma marca dos novos profissionais que vêm se juntando ao mercado de trabalho, em geral parte da geração Z, é a preocupação com a saúde psicológica. Passados são os tempos em que trabalhadores adoeciam quietos e cumpriam as tarefas, mesmo com inúmeros problemas.   Cientistas aprofundaram seus estudos em diversos […]