A preocupação com a qualidade de vida, acima de questões profissionais, não é um assunto novo. Desde que as atividades remuneradas existem, a classe trabalhadora luta para conquistar cada benefício. A cada geração, novas demandas aparecem.   Neste sentido, abordaremos por tema o que é lazy job. Este é um […]

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) homologa um conjunto de normas que definem o que é e o que não é permitido dentro dos acordos com carteira assinada. A legislação tem como principal função garantir os direitos dos profissionais brasileiros.   Cabe a cada um dos trabalhadores conhecer todas […]

Cabe ao departamento pessoal a responsabilidade de assegurar o cumprimento de legislação trabalhista e gerenciar diversas atividades que impactam o bom andamento das tarefas de outras equipes. De acordo com o porte da empresa, este setor pode ser resumido em um único profissional ou em vários.   É possível visualizar […]

Todos os espaços de uma organização são formados por profissionais, os quais possuem conhecimentos específicos para a condução de trabalhos pontuais. Enquanto um profissional de T.I. lida com os hardwares de trabalho, um psicólogo desenvolve atividades na área de Recursos Humanos.   Desta vez, vamos detalhar quais são os cargos […]

Dentre as atividades executadas pelo setor de Recursos Humanos de uma empresa, duas das mais frequentes são a contratação e o desligamento de funcionários. Na primeira, novos profissionais se juntam aos times. Na segunda, falamos da saída de colaboradores da organização.   Para a primeira etapa, ações que envolvem onboarding […]

Segundo dados publicados pelo IBGE, no final de 2022, cerca de 15,5% dos profissionais do setor público ou privado trabalhavam em casa. Levando em conta a popularização do modelo nos últimos anos, a porcentagem aumentou.   Existem muitos benefícios na adoção do trabalho remoto, mas mudanças estruturais e culturais são […]

O desligamento de um colaborador da empresa onde trabalha pode se dar de muitas formas diferentes, sejam elas amigáveis ou não. Em alguns casos, a intenção de sair do emprego vem do trabalhador, em outras, é uma decisão da organização. Em ambos os casos, existem obrigações e direitos envolvidos.   […]

O crescimento de um profissional só é possível quando existe apoio diante dos sucessos e eventuais tropeços. É papel do gestor conhecer quais são os 4 tipos de feedback e utilizar o mais adequado em cada situação para capacitar os seus colaboradores   Os feedbacks são ferramentas poderosas da gestão […]

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal responsável pela garantia dos direitos dos trabalhadores no Brasil. Dentro das normas, existem procedimentos que devem ser adotados pelas empresas desde o momento da contratação até o desligamento de cada colaborador.   Quando contratado, o funcionário deve entregar uma série […]

Engana-se quem acredita que o mercado de trabalho atual é o mesmo de décadas passadas. Na verdade, as evoluções são ainda mais frequentes do que as tendências geracionais, se adequando às mudanças sociais, conquista de direitos, tecnologias e perfil dos profissionais.   Muitas destas mudanças estão relacionadas a qualidade de […]