Aviso prévio é um assunto muito comum para profissionais de RH e gestores, mas não tão claro para a grande maioria dos trabalhadores. Trata-se de uma obrigatoriedade delineada pela Consolidação das Leis de Trabalho.   Entender como funciona o aviso prévio trabalhado, as obrigações da empresa e do colaborador é […]

Seja você um profissional buscando a primeira oportunidade no mercado de trabalho ou alguém com experiência que almeja recolocação, um elemento persiste: o desejo de crescer. Por melhor que seja a posição que já ocupa, a perspectiva de ficar “estagnado” é sempre desanimadora.   Logo, é interessante entender o que […]

Cada geração possui uma relação “única” com o mercado de trabalho, consequência de fatores sociais e valores de uma determinada época. E partindo desse princípio, saber o que é slow work torna-se importante para estar atualizado com as tendências atuais.   Os millennials, por exemplo, valorizavam o trabalho com propósito, […]

A preocupação com a qualidade de vida, acima de questões profissionais, não é um assunto novo. Desde que as atividades remuneradas existem, a classe trabalhadora luta para conquistar cada benefício. A cada geração, novas demandas aparecem.   Neste sentido, abordaremos por tema o que é lazy job. Este é um […]

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) homologa um conjunto de normas que definem o que é e o que não é permitido dentro dos acordos com carteira assinada. A legislação tem como principal função garantir os direitos dos profissionais brasileiros.   Cabe a cada um dos trabalhadores conhecer todas […]

Cabe ao departamento pessoal a responsabilidade de assegurar o cumprimento de legislação trabalhista e gerenciar diversas atividades que impactam o bom andamento das tarefas de outras equipes. De acordo com o porte da empresa, este setor pode ser resumido em um único profissional ou em vários.   É possível visualizar […]

Todos os espaços de uma organização são formados por profissionais, os quais possuem conhecimentos específicos para a condução de trabalhos pontuais. Enquanto um profissional de T.I. lida com os hardwares de trabalho, um psicólogo desenvolve atividades na área de Recursos Humanos.   Desta vez, vamos detalhar quais são os cargos […]

Dentre as atividades executadas pelo setor de Recursos Humanos de uma empresa, duas das mais frequentes são a contratação e o desligamento de funcionários. Na primeira, novos profissionais se juntam aos times. Na segunda, falamos da saída de colaboradores da organização.   Para a primeira etapa, ações que envolvem onboarding […]

Segundo dados publicados pelo IBGE, no final de 2022, cerca de 15,5% dos profissionais do setor público ou privado trabalhavam em casa. Levando em conta a popularização do modelo nos últimos anos, a porcentagem aumentou.   Existem muitos benefícios na adoção do trabalho remoto, mas mudanças estruturais e culturais são […]

O desligamento de um colaborador da empresa onde trabalha pode se dar de muitas formas diferentes, sejam elas amigáveis ou não. Em alguns casos, a intenção de sair do emprego vem do trabalhador, em outras, é uma decisão da organização. Em ambos os casos, existem obrigações e direitos envolvidos.   […]